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半个月的临时工，当时口头约定干一天有一天工资，签的合同上写的是一个星期试用期，干不够试用期没有工资，我干了两天，刚开始我问他有没有我的工资，他说干一天两天的先给开，后来到开工资的时候他又把合同发过来，拿合同说事，说我没干够七天，我有权利要回两天的工资吗？当时口头约定干一天有一天工资，有没有我的工资，我有权利要回两天的工资吗？

劳动纠纷 2019-06-07 10:32 人浏览

共2位律师解答

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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2019-06-07 10:27

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2019-06-07 10:32

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