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交了离职申请没到离职日，公司提前让我离开，我可以告他吗

合同纠纷 2019-07-23 08:21 人浏览
共2位律师解答
  • 建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损失赔偿。
    提前辞职天数不存在抵扣问题，因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-23 08:17

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  • 一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
    也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
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    2019-07-23 08:21

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