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你好，我在一个培训机构签了一年合同，但是不是正规合同，因为只有对方有合同，我们只是签了字，每个月在工资里扣50押金，现在8个月，因为一些事我现在必须离职，这个押金可以退给我吗？因为我们是大学生，有时候周末考试，签合同的时候对方说考试请假不扣工资，但是后来对方反悔，又给我们扣了考试时间的工资，所以现在这种情况我应该怎么办？我在一个培训机构签了一年合同，是不是正规合同，这个押金可以退给我吗？

合同纠纷 2019-06-26 11:06 人浏览

共4位律师解答

根据我国法律的有关规定，培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下，如果存在违约的情况，则可以到法院依法进行起诉，如果经人民法院认定，合同内容合法有效，违约方就必须承担违约责任，依法支付违约金。
约定的违约金不合法的，人民法院会作出公平裁判的。

法律快车咨询顾问

2019-06-26 10:46

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正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。　　《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2019-06-26 10:49

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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

合同纠纷律师团队
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2019-06-26 11:03

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合同造假可能成立合同诈骗罪，严重的可能会受到刑事处罚，承担合同诈骗罪。数额较大处3年以下有期徒刑。

平台法律顾问团队
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2019-06-26 11:06

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