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我老公在看守所这期间我怀孕了，单位要结婚证才可以享受五险一金的待遇，请问怎么办结婚证

离婚 2019-06-19 20:53 人浏览

共4位律师解答

怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。
如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
法律依据：《女职工劳动特别保护法》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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2019-06-19 20:26

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社保属于国家强制性的基本福利，住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳。用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
五险一金目前按照现行的法律规定，社保属于用人单位法定的义务，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。
五险一金是我国法律规定的用人单位应当为劳动者购买的，是劳动者应当享有的合理待遇。未缴纳五险一金的，劳动者可投诉该用人单位。

民事法律律师团队
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2019-06-19 20:29

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根据不同的情况，男女两人申请结婚领取结婚证，一般需要带上的证件有基本包括户口簿、身份证和婚姻状况说明书等，有一些结婚对象是外国人的夫妻，或者外国侨民结婚领结婚证，所需要的证件还需要《外国人居留证》、护照等相关证件。领取结婚证还需要照片，可以领证时当场拍照。

平台法律顾问团队
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2019-06-19 20:41

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男女双方符合婚姻法的规定，结婚证办理的程序，可分为申请、审查、登记三个步骤：
（一)申请。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证，本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。
（二）审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查，在必要时，可以要求当事人提供有关的证明材料，或进行必要的调查，或指定项目进行医学上的鉴定。
（三）登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。
婚姻登记机关不予登记的，应当出份书面说明，说明不予登记的理由。

法律快车咨询顾问

2019-06-19 20:53

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