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年龄超过了50岁，工作时发生意外至大腿骨粉碎性骨折，应该怎么向用人单位赔偿？

保险纠纷 2019-07-27 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 通常情况下对于骨折发生后，应当进行工商认定，具体如下：
    (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。
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    2019-07-27 11:02

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  • 根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。
    人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。
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    2019-07-27 11:04

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