问答详情

公司欠我工资10多万，从2014年到今天一直没有给，有欠条，欠条是2017年写的，这样走法律程序能不能要求补偿呢？公司欠我工资10多万，有欠条，欠条是2017年写的，这样走法律程序能不能要求补偿呢？

离婚 2019-06-22 19:37 人浏览

共4位律师解答

在民间借贷中，欠条有很重要的作用。如果只是普通的民间借贷，只要把内容写清楚明白就好了，不要写有歧义的言辞，比如不要写“甲借乙X万”，要写清楚“甲借给乙X万”或“甲借了乙X万”。
写借款数额同时写上大小写，以免被篡改。最好正文内容用打印复印件。如果使用手写，字体要保证清晰明白，不要写简笔字、草书等字体。字体间隔间尽量一致，尽量不要留过分空白，以免对方事后凭空添加内容。
一式两份，各自保管。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-22 19:16

咨询我
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。

民事法律律师团队
推荐

2019-06-22 19:18

咨询我
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁。
如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担。

平台特邀律师
推荐

2019-06-22 19:37

咨询我
离婚协议书与欠条不在一起，没有关系的。只要双方对欠款金额没有异议，可以再补写一份，并在新的欠条里，写上原欠条作废的字样即可。
也可在离婚协议书中注明（如欠条找不到，欠款金额以此协议表述为准）即可。
这样即便欠条真的找不到了，也不会影响欠款事实和数额的。

法律快车咨询顾问

2019-06-22 19:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台大理州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。