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特殊工种审批延误了三个月退休工资从什么时候计算

劳动纠纷 2019-07-12 21:54 人浏览

共4位律师解答

退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金，机关事业单位退休，领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费（不少地方，机关事业单位是不交养老保险费的），生活中往往通称为交养老金。
加职工养老保险，到达法定退休年龄，符合退休条件的，才能办理退休手续，按月领取基本养老金。企业退休，计发养老金的时候，不是“返还”这样简单的概念，而是根据参保人的全i部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄。
当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金（在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作，认定了连续工龄的人，还有过渡性养老金）。

平台法律顾问团队
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2019-07-12 21:31

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如果按照社保缴费基数的60%缴费，每交费一年，可以领取
0.8%的退休上年度社会平均工资，这个跟缴纳社保的时间没有关系。如果我们按照百分之百基数交费，就可以领取1%。
也就是说20年左右的缴费，差不多能领取20%左右的上年社会平均工资。
个人账户养老金，我们只要查到退休时的个人账户余额，除以退休年龄确定的计发月数就算出来了。
比如说我们个人账户有39000元，女职工50岁退休，个人账户计发月数是195个月，男职工六十岁退休就只有139个月。
这样我们就可以每月领取200元或者280元的个人账户养老金。
一般来说，20年交费退休时能够领取一千两三百元的基本养老金。
不过我们每年会随着退休待遇调整而不断增长的。

法律快车咨询顾问

2019-07-12 21:38

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-12 21:54

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特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：　　
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。　　
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。　　
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

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2019-07-12 21:43

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