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上班半个月，公司说交钱培训，然后就交了，后面又说做不好罚款，我就打算辞职，公司说明天就不用上班了！工资说下个月才给你发！我说开除的应当马上结工资！他们说公司规定没那回事！我该怎么办？公司说明天就不用上班了！工资说下个月才给你发！我说开除的应当马上结工资！我该怎么办？

劳动纠纷 2019-06-24 07:38 人浏览
共2位律师解答

  • 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    2019-06-24 07:32

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  • 公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
    用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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    2019-06-24 07:38

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