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你好,本人18年12月份工伤。到19年3月份上班!上了一周的班,想离职。请问工伤期间的工资可以给发嘛!工伤期间工资也是按工人工资一样发到19年3月份上班!请问工伤期间的工资可以给发嘛!工伤期间工资也是按工人工资一样发

劳动纠纷 2019-07-15 07:59 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,伤残等级需要鉴定机构做出。现在你是停工留薪期间,不用离职。工作期间受伤,已经被人社部门认定为工伤,且已评定伤残等级,依法享有获得工伤待遇的权利。按照《工伤保险条例》的规定,劳动者在与用人单位解除劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
  • 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
    《社会保险法》第四十二条:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
    工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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