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从一05年7月份到10年10月份期间没社会保险应该赔多少钱

保险纠纷 2019-06-18 09:59 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
    （一） 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三） 劳动合同期限；
    （四） 工作内容和工作地点；
    （五） 工作时间和休息休假；
    （六） 劳动报酬；
    （七） 社会保险；
    （八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九） 法律。法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-18 09:52

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  • 具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残，然后根据伤残等级、个人工资，所在地工伤保险政策法规等等条件，计算工伤赔偿的总金额。
    如果不能评残的话，只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。
    1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿
    丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-06-18 09:59

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