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律师你好！我给人担保当时是打六个月的合同，合同到期没还本金，直接又续半年合同，合同也没重新做，现在担保人还有什么责任吗？谢谢我给人担保当时是打六个月的合同，合同到期没还本金，直接又续半年合同，现在担保人还有什么责任吗？

债权债务 2019-07-07 14:00 人浏览

共4位律师解答

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

债权债务律师团队
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2019-07-07 13:42

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2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。
对此，企业有四种应对方法，即保留、转正、转外包、辞退。
国企、央企编制有限，派遣员工一旦转正，将大大增加管理成本，削弱用人单位的竞争力。而外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性，也不会选择让派遣员工转正。所以，转外包对一些企业来说，也许是一个不错的选择，最终大量派遣员工会转为外包公司员工。

平台法律顾问团队
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2019-07-07 13:45

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连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任

平台特邀律师
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2019-07-07 14:00

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否需要担保人，主要是取决于合同的种类跟当事人双方的约定，一般来说，如借贷合同等双方履约时间分离的双务合同，这类型的合同中，债权人为了其债权的实现是要求提供担保的；而如劳动合同等则视招聘方而定，现在法律是不允许用人单位向劳动者要求担保的，但招聘方是银行这类单位则是例外。

法律快车咨询顾问

2019-07-07 13:59

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