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有个同事喝多了，和别的同事闹口角，要用酒瓶砸另外一个人，我上去制止推了他一把，他因喝多了摔在地上手腕骨折，公司因为这事把他给辞职了，现在事情过去3个月了，他说要去法院起诉我，我该承担什么责任他因喝多了摔在地上手腕骨折，公司因为这事把他给辞职了，他说要去法院起诉我，我该承担什么责任

刑事辩护 2019-07-05 15:10 人浏览

共3位律师解答

工伤辞职，协商不成，先到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后才能起诉。
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

刑事案件律师团队
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2019-07-05 14:41

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根据我国法律的有关规定，通常情况下，发生交通事故，受害人一般在三个发生地的法院起诉，也可以到被告住所地的法院起诉。
《民事诉讼法》第二十八条规定：因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

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2019-07-05 14:44

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

法律快车咨询顾问

2019-07-05 15:10

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