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我们是个养殖场,前段时间招了一名工人,来上班的第二天,因操作不当,被饲养物撞了一下,医院拍片说是打石膏3-5天可康复,静养10天左右,员工选择静养,主要他来的时间段,我们这一个星期的双方选择期,但是给他说明一头养猪物的危害,他是第2天被撞着的,在员工静养期间公司应该怎么发放工资?来上班的第二天,他是第2天被撞着的,在员工静养期间公司应该怎么发放工资?

劳动纠纷 2019-07-20 14:04 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
      法律依据:《劳动法》
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
  • 由单位承担工伤保险责任,伤者要向单位申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系,包括事实劳动关系证明,医院病历、医生诊断证明书等。工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。
    根据评定的伤残等级要求支付工伤待遇。
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