问答详情

我是2009年2月份工伤股骨骨折，公司给我鉴定的工伤认定为9级，如果我现在辞工的话？公司应该怎样赔偿给我费用？公司给我鉴定的工伤认定为9级，如果我现在辞工的话？公司应该怎样赔偿给我费用？

工伤赔偿 2019-07-08 03:57 人浏览

共4位律师解答

您好，
一、一次性工伤医疗补助金是被鉴定为
五、六级伤残后由用人单位一次性支付的医疗保障费用，而残疾辅助器具费是工伤康复费用，二者是两个不同的赔偿项目可以同时要求。目前对于残疾辅助器具费并没有具体的计算标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。一般实务中的处理方法为依据配制机构意见要求一次性赔偿或当费用实际发生后另行要求赔偿。
二、可以根据民法的相关理论提出精神损害赔偿，但由于《工伤保险条例》中并没有精神损害赔偿项目，所以在法律实务中精神损害赔偿金一般不会得到支持。
三、伤者在住院期间是由其母亲照顾护理的，则可以要求住院护理期间的误工费。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-08 03:42

咨询我
仲裁的工伤赔偿金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。
1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以很难估算，建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。
2、劳动者直接到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员，顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料，根据标准自己计算。

平台特邀律师
推荐

2019-07-08 03:45

咨询我
员工需要先进行劳动能力鉴定，判定伤残等级之后在计算赔偿金额。
以十级伤残为例：
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-07-08 03:55

咨询我
申请伤情鉴定：
1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

民事法律律师团队
推荐

2019-07-08 03:57

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台武汉律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。