无过错，被开除，赔偿谈妥，我们平时是按基本工资算的年终一次补齐谈好的年薪，可是现在被无缘无故开除我干了两个月的工资就按照平时的基本生活费发的，对吗？赔偿谈妥，可是现在被无缘无故开除我干了两个月的工资就按照平时的基本生活费发的，对吗？
综合法律
2019-07-19 13:17
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劳动法明确规定了，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，且不能违反相关法律规定。但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬，不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资，如单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
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基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
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