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我跟女朋友先认识，后来办了结婚证，后来她那里坼迁赔偿了20多万，又去办了生育证得了10万，现在她不想跟我过了，想离婚就是不给我钱，生活费房租等等都是我出的，工资也给了点给她，现在她不想跟我过，我走法律程序需要些什么，你们是怎么收费的，谢谢，我能要回多少现在她不想跟我过了，想离婚就是不给我钱，我走法律程序需要些什么，你们是怎么收费的，我能要回多少

离婚 2019-07-23 20:30 人浏览

共4位律师解答

婚外情提出离婚的，若有证据证名配偶与他人同居的，无过错方有权提出损害赔偿。
《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的；
(二)有配偶者与他人同居的；
(三)实施家庭暴力的；
(四)虐待、遗弃家庭成员的。

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2019-07-23 20:11

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用人单位不发工资，该怎么办？
《工资支付暂行规定》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

民事法律律师团队
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2019-07-23 20:20

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家暴一方不想离婚，无过错方可以起诉离婚，并要求实施家暴的一方予以离婚赔偿。关于家庭暴力：《婚姻法》司法解释
（一）第1条：婚姻法第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。

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2019-07-23 20:23

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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-07-23 20:30

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