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我是2003年3月进的这家酒店，在哪工作的很不开心，我觉得那里学不到东西，所以在工作了1个多月后我决定辞职，我向酒店递交了辞职报告，酒店没批，这时我已经去别家酒店面试正因为没批我离职，我迟迟美去另家酒店报道，在原酒店工作中我门哪有个客人喝我们很熟，有天晚上我当班时我们就喝这位姓温的客人聊天，温先生自己说我们酒店菜肴美有我正好要去的哪家酒店菜肴好，我就谁口说声哪你就天天去哪家吃好了，以后还能见到我，我过几天去哪工作，我们单位的领导听说后把我辞退说我损害酒店利益，并一分钱工资也不给我，我向他理论说我们的员工手册上说的员工辞退扣100元工资，酒店方说哪是除扣员工工资外另加扣100元，

劳动纠纷 2018-08-07 15:17 人浏览

共3位律师解答

劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

劳动纠纷律师团队
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2018-08-07 14:56

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

平台法律顾问团队
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2018-08-07 14:59

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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：

1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、一般是找劳动监察部门投诉。

3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。

4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

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2018-08-07 15:17

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