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你好，我在一家公司三月份提交离职申请，到现在还没有离职说要等交接，入职签合同也没有给我一份，我想问，可以直接走嘛，如果直接走不给工资怎么办到现在还没有离职说要等交接，入职签合同也没有给我一份，如果直接走不给工资怎么办

合同纠纷 2019-07-10 11:03 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！
    1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；
    2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-10 10:52

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  • 事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-07-10 10:57

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  • 劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师
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    2019-07-10 11:03

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