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劳关系仲载书存在劳动关系了，为什么劳动局说公司起诉了。就中止工伤认定呢。

劳动纠纷 2018-08-07 16:50 人浏览

共3位律师解答

工伤认定中止通知书：你(单位)于年月日向我局提出工伤认定申请。遇有下列情形(“√”为有)，根据《工伤认定办法》的规定，中止工伤认定。
(一)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;
(二)需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的;
(三)医疗诊断不明确需要明确诊断的;
(四)确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定，尚未作出鉴定结论的;
(五)案件涉及的用人单位法定代表人、证人等关键人员无法找到，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;
(六)当事人提交新的证据需要继续调查取证，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;
(七)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
(八)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。 (盖章)年月日

法律快车咨询顾问

2018-08-07 16:36

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劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系，然后尽快申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-08-07 16:42

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1、事故责任没有认定，但交通事故事实，交警队已经认定，可以以此向法院，请求法院认定责任；
2、关于伤残鉴定，可以起诉后申请法院做，也可以委托律所，自己去做伤残鉴定，伤残鉴定在伤情稳定后做；
3、该案涉及交通事故与工伤的竞合，可以申请工伤，公司不报，自己去报；
4、关于事故赔偿项目及数额，及具体的操作办法，建议来我所面询；

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2018-08-07 16:50

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