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律师，您好！请问：校车上，五年级队长帮老师管车上纪律，没收二年级学生玩具后，那学生骂队长两句，队长打那学生，老师及时阻止。下车后，那学生不服气又骂队长两句，队长拿起雨伞就要砸那学生，老师马上用手去挡，雨伞没砸到那学生但砸到老师手里的手机，手机爆屏修了360。请问：发生地点是在广州，但是队长家长户籍是青海，不是广州的。老师和学校领导都出面跟队长的家长沟通过，但是队长的家长不讲道理，不愿承担任何赔偿，这种情况该怎么索赔？有必要为了360元到法院起诉吗？如果到法院起诉，需要准备什么，起诉程序怎么样？如果没有必要起诉，应该怎么索赔？非常期待您的回复，谢谢您。老师和学校领导都出面跟队长的家长沟通过，但是队长的家长不讲道理，这种情况该怎么索赔？起诉程序怎么样？

合同纠纷 2019-07-01 19:46 人浏览

共3位律师解答

撞人后对方起诉，开庭时应该注意核实对方的赔偿清单。还有如果买了全险，应该是保险公司赔偿。该承担的责任要主动承担，但是赔偿的额度自己心理要清楚，为什么会告上法庭估计就是他们和保险公司因为赔偿金无法协商告上的，所以该有的态度你要有，最后发言判多少钱跟你没关系，你是买过全保的，判多少保险公司都得赔，如果保险公司不赔，那么你可以将保险公司告上法庭，告他们不履行保险的协议。
既然全责全险，那么在责任划分上就没什么可以辩解的了，关于赔偿，这方面也许有需要注意的，主要是对方的损失额，有哪些是合法的哪些是不合法的，这要根据对方的请求事项及证据具体分析。
法官会问些问题，一般就是事故经过方面的。建议实事求是，当然对方的要求也必须合法。如果有些问题实在搞不懂，那就不要调解，让法官判决。

法律快车咨询顾问

2019-07-01 19:26

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劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2019-07-01 19:28

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去法院起诉离婚的程序主要有：　　
一、去法院起诉　　法院离婚程序第一步，起诉。起诉需要的材料有：起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。(《离婚起诉书标准格式》)　　
二、法院审理阶段　　这是法院离婚程序中，最为重要的一个程序。　　
1、立案，法院在接到起诉状后，符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给您的配偶。您的配偶在接到起诉状副本后，15日内提交答辩状。　　
2、调解，在审理离婚材料后，法院不会立即进行庭审，而是在庭审前进行调解，调解不成的，才会开庭审理。　　
3、开庭审理，在法院开庭审理中，具体的流程有：开庭审理前，由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭，宣布法庭纪律。审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员是否回避;之后，开始法庭调查，询问当事人和当事人陈述;告知当事人的权利和义务，询问证人，宣读未到庭的证人证言;询问鉴定人，宣读鉴定结论;出示书证、物证和视听资料;宣读勘验笔录。之后，开始法庭辩论，原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人发言，双方互相辩论。　　
三、法院判决　　最后，根据庭审情况，会再进行调解，调解不成后，即行宣判。对判决不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

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2019-07-01 19:46

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