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外企 工作第一天就签两年合同了 但有两个月试用期 工作两天不想干了 离职 可以直接走吗 还是需要在干一个月才能走工作第一天就签两年合同了 但有两个月试用期 工作两天不想干了 离职 可以直接走吗 还是需要在干一个月才能走

合同纠纷 2019-08-09 18:23 人浏览
共2位律师解答
  • 无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
    试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
    拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-09 18:21

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  • 劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-09 18:23

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