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我在一家公司上班（刚上2周），有一天主管发现她保管的公司手机丢了，然后主管上报公司，公司决定让当班的所有员工赔偿手机钱或者本人自动离职（如果自动离职就不用赔偿手机钱），因为我就干了2周，我一个月的工资才800元.如果让我赔钱，我可能还的到贴钱，所以我选择了离职，我把我的想法告诉经理后，经理同意了我的选择，并答应不扣钱，并让我8月15日来公司办手续，并且给我这些天的工资。可是今天就是8月15日，经理告诉我不但我地离职还地赔手机钱。事情就是这样。多谢各位百忙之中抽看，并作解答，这里先谢谢了

合同纠纷 2018-08-07 20:20 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

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2018-08-07 20:02

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

合同纠纷律师团队
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2018-08-07 20:03

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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。

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2018-08-07 20:20

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