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大学生在岗实习阶段没有工资，没有补助，还要在所在公司上交水电费，住宿费等其他费用，还必须在指定公司实习，自己找的公司不行，还必须实习6个月，这样合理吗，大学生在岗实习阶段没有工资，还要在所在公司上交水电费，还必须在指定公司实习，这样合理吗

争议解决 2019-08-02 15:03 人浏览

共2位律师解答

因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。

法律快车咨询顾问

2019-08-02 14:57

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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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2019-08-02 15:03

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