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我在上海一家公司做了4年多，工厂在江苏昆山，公司现在要厂办合一，准备搬到昆山工厂去，我合同也快到期了，可是之前签的合同里面工作地点写的是：上海和昆山，我不愿意去昆山上班路途不方便，怎么办？不去是否可以得到赔偿，谢谢工厂在江苏昆山，可是之前签的合同里面工作地点写的是：怎么办？是否可以得到赔偿

劳动纠纷 2019-08-02 09:28 人浏览
共2位律师解答
  • 对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
    一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
    ”据此，可以得出如下结论：在未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”，理所当然不符合《劳动合同法》第82条规定情形，劳动者不能主张二倍工资。
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    2019-08-02 09:22

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  • 写合同要注意的事项：
    一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
    二 ，正文。引言是写明目的 根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。
    合同的标的，指当事人的共同指向的对象，可以是货物，劳物，工程项目，智力成果。数量和质量，必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金，交付的货币数量。履行期限，地点和方式。
    违约责任和争议的解决方法。
    三，尾部。当时人签名，盖章，双方单位的住址，电话号码 ，传真号码，邮政编码，双方的开户银行帐号。
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    2019-08-02 09:28

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