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今天在中国人寿保险面试人事他说入职要缴纳500保证金，因为人事接触的是公司内部管理和人员信息，这个合理嘛，辞职的时候会退今天在中国人寿保险面试人事他说入职要缴纳500保证金，因为人事接触的是公司内部管理和人员信息，辞职的时候会退

保险纠纷 2019-07-25 12:03 人浏览

共2位律师解答

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

平台特邀律师
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2019-07-25 12:02

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他们说可以叫律师过去的，他们说转正之后才签合同的，而且他们说到时候发工资还要押多800块押金，辞职后就能拿回，我们现在干了几天说没有工资拿，保证金也要申请财务也不能百分百拿的回来，这样我们要怎么办？我们入职也就是他们说一下入职就入职了。
没有任何的合同

保险纠纷律师团队
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2019-07-25 12:03

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