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网吧被抓到未成年人罚款，罚15000元，老板把卸任推给我们两个网管皆收银，每人罚7500，老板发工资的时候不愿意归还银行卡和支付工资，只给了300说是扣掉被罚的钱。这个事情怎么办？网吧被抓到未成年人罚款，只给了300说是扣掉被罚的钱。这个事情怎么办？

劳动纠纷 2019-09-07 06:11 人浏览

共3位律师解答

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。

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2019-09-07 05:56

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《劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2019-09-07 06:02

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未成年人签订买卖合同的，主要看当时的社会环境、交易额多少决定合同是否有效。
《民法通则》第12条规定，10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；实践中，主要是根据行为人的年龄大小、健康状况好坏、受教育程度，以及当时的社会环境、交易额多少等等综合考虑。

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2019-09-07 06:11

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