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本人于17年10月8日从事业单位离职，且当月上班一周的工资未发放。该单位会计将我的社保交至17年12月。现要求我以现金形式补齐单位及个人缴费，共计2200余元。该行为合法吗？我该怎样做？（我现在考上了新的单位，等待就职通知，还未入职，会对我工作造成影响吗？）该行为合法吗？我该怎样做？（我现在考上了新的单位，会对我工作造成影响吗？

合同纠纷 2019-07-19 09:17 人浏览

共4位律师解答

员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。

法律快车咨询顾问

2019-07-19 08:57

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克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
关于社保补助，可以向当地社保部门投诉。你可以通过劳动仲裁把工资要回。

平台特邀律师
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2019-07-19 08:59

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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

合同纠纷律师团队
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2019-07-19 09:17

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五险一金：
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

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2019-07-19 09:12

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