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我们去上班了，24号上的按实习工资给2560元1-8号是按2560给的，9号试营业没有保底工资只赚提成，没卖货或者下乡发传单没有工资，不卖货就白干，店长说下个月9号正式开业才能拿到保底工资，这些人每天工作12-14多个请问他们这是什么行为.他们这是违法吗，我们可以要回试营业的保底工资吗9号试营业没有保底工资只赚提成，请问他们这是什么行为.他们这是违法吗，我们可以要回试营业的保底工资吗

综合法律 2019-07-15 01:33 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
    1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
    至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
    2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
    3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-15 01:32

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  • 1、 拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
    2、 法律依据：
    1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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    2019-07-15 01:33

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