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离婚后，女方无生活来源，男方5000工资应该给多少抚养费

离婚 2019-07-20 19:44 人浏览

共4位律师解答

存款你把知道的情况提供给法院，看能否查到存款情况。房子是单位的福利房，还没有取得完全产权是吗？如果是，在离婚时法院可能只判归一方居住或使用，等取得产权后双方再另行解决。
孩子的抚养费要支付到孩子18岁，你虽暂无工作，但你有劳动能力，不可能免除你承担抚养费的义务。数额根据当地生活水平和实际需要及你的负担能力，由法院酌情判决。

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2019-07-20 19:21

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夫妻感情确已破裂没有和好可能的协商不成的可以起诉离婚小孩的抚养费有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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2019-07-20 19:27

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劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2019-07-20 19:44

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婚姻法第三十七条就子女抚养问题作了明确规定，其第一款规定“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”其第二款规定“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
”其第一款规定子女抚养费负担的多少和期限的长短，由双方协议.
所以另一方不给抚养费可以到人民法院去起诉:要求他(她)负担必要的生活费和教育费

法律快车咨询顾问

2019-07-20 19:37

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