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您好，我想咨询下您，我是保险公司员工，没有按照公司正常规定路径给客户升级，当时也是把自己的工资给到用户了，让客户用了该交第二年保费的钱交了一份新的保险合同，我当时说给他最后一年的保费，客户也同意了并且自己在保险上签的字，昨天通过微信人肉我对我人身形成威胁，带警察来我家找我要怎么办我是保险公司员工，让客户用了该交第二年保费的钱交了一份新的保险合同，带警察来我家找我要怎么办

保险纠纷 2019-07-15 14:42 人浏览

共4位律师解答

1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

平台法律顾问团队
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2019-07-15 14:16

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在合同订立时，投保人应该如
实告知被保险人的年龄和健康状况，如果不如实告知的保险人有权解除合同。但为了防止保险人的滥用权力，保险法规定保险人只能在合同生效两年内，以告知不实主张合同无效，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费。
两年后，就丧失此权力。

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2019-07-15 14:22

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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。

保险纠纷律师团队
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2019-07-15 14:39

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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。

法律快车咨询顾问

2019-07-15 14:42

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