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公司员工拿走了公司物品和现金，是算职务侵占还是盗窃罪呢？

刑事辩护 2019-07-16 11:50 人浏览

共4位律师解答

根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。
刑法第265条扩大了盗窃罪的范围：以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电话号码或者明知盗接、复制的电信设备、设施而使用的行为，也属于盗窃罪的范围。　　刑法原文　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
　　第二百六十五条【盗窃罪】以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电话号码或者明知盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条规定定罪处罚。

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2019-07-16 11:21

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1、刑法第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。其构成要件：
1、是公司、企业、和其他单位的人员；
2、行为内容是利用职务上的便利，将单位数额较大的财物非法占为己有的行为；
3、必须非法占有数额较大的单位财物。根据上述要件，该接线员的行为构不成职务侵占罪。
2、该接线员的行为也不构成其他犯罪。

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2019-07-16 11:25

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1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪不能采取身份说，即只要是在从事公司、企业或者其他单位的员工所从事的事务，就一概认定为职务侵占罪的主体。
2、关键在于行为的内容，首先必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；其次，必须将单位财物非法占为己有。正是由于上述行为的内容与侵占罪区别开来。
3、另外，对单位财物的理解并不限于财物的所有权属于单位，同时也包括单位行使合法占有，但所有权不属于本单位的财物。依照上述规定，结合本案李某的行为，公安机关认定其为职务侵占罪没有问题。

平台法律顾问团队
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2019-07-16 11:50

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盗窃罪需要追究刑事责任的，就要刑事拘留。盗窃罪现在不是单一的数额犯，也是行为犯。多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的不论数额多少，都要追究刑事责任。以数额定罪量刑的，是一千元至三千元以上，因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。

法律快车咨询顾问

2019-07-16 11:39

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