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我是机关工作人员，我亲属违反计划生育，我单位领导给我施加压力做其思想工作，如做不了叫我不用来上班并扣我全年奖金，这种行政行为合法吗？我是机关工作人员，我亲属违反计划生育，如做不了叫我不用来上班并扣我全年奖金，这种行政行为合法吗？

离婚 2019-08-10 10:04 人浏览
共2位律师解答

  • 一、关于公司扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。
    二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定原因下单方解除劳动合同，否则公司构成违法解除：
    1、根据《劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司违规开除了您，您可以要求支付赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以自己计算一下数额。
    2、当然，您若不想解除劳动合同，也可以不要赔偿金，而要求公司继续履行劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-10 09:57

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  • 对，你说的没错。　　比如《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
    　　再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
    　　根据上述法律法规的规定，违法生育子女的当事人既受到行政处分，又受到纪律处分的人，还可以当选为政协委员吗？显然是不能的。　　希望我的回答能对你有所帮助。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-10 10:04

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