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我弟弟是在一家汽车修理公司上班，半个多月前，他将修好的车开出去试开的过程中被车撞了，对方是全责，公司出面解决了这个事情。公司叫我弟弟回家休养半个月，半个月工资照付。回来后公司却提出要我弟弟负责60%的赔偿，原因是来维修的车主要求换掉车的外壳，原来保险公司赔的钱只能修好这辆车，换外壳要增加费用，要求我弟弟赔偿60%合理吗？原来保险公司赔的钱只能修好这辆车，换外壳要增加费用，要求我弟弟赔偿60%合理吗？

保险纠纷 2019-08-15 03:10 人浏览
共2位律师解答
  • 肇事司机不是车主，一般由对方车主所投保交强险和三者险的保险公司进行赔付。
    　　无责方可直接向自己承保的保险公司索赔，即无责方可先找自己承保的保险公司请求垫付，再由承保公司向有责方索赔。
    　　车辆保险，即机动车辆保险，简称车险，也称作汽车保险。它是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。
    　　车险理赔流程：
    　　不同保险公司在理赔程序上会有所不同，但理赔的基本步骤大部分还是相同的，基本流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-15 03:06

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  • 劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
    　　
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
    　　
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
    　　
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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    2019-08-15 03:10

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