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我在的这家公司现在跟另外一家公司合并了，但是听说又是被收购了。老板说等我们过去了，工资才发。可是我们担心，过去了我们又怕老板不给。。我在的这家公司现在跟另外一家公司合并了，但是听说又是被收购了。工资才发。过去了我们又怕老板不给。

公司收购 2019-07-28 15:27 人浏览

共4位律师解答

1、吸收合并。一个企业合并另一企业，被合并方注销，合并方继续存在。
2、新设合并。原来的企业全部注销，新设立一个企业，为合并后的企业。
3、控股合并。合并方通过直接或间接控制被合并方50%以上（不含50%）的股权，完成合并。合并方与被合并方继续存在。

公司法律律师团队
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2019-07-28 15:01

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公司法第一百七十三条规定：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司合并是指两个或者两个以上的公司通过订立合并协议，根据公司法等有关法律的规定，合并为一个公司的法律行为。

平台法律顾问团队
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2019-07-28 15:05

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《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

平台特邀律师
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2019-07-28 15:27

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收购一家公司程序：
（一）与该公司的老板或者老板委托的律师谈判，谈妥收购价。
（二）索要该公司的资产负债表和损益表，评估一下该公司的净资产有多少。
（三）签订收购合同，合同中要详细载明移交的资产目录和原公司员工的去向安排。
（四）去工商行政管理局办理《营业执照》变更手续，同时把收购价款足额划转到被收购方指定的银行账户。
（五）进行人事部局，尤其是高层白领和中层白领必须安排到位，为公司重新开张做好前期准备。
（六）剪彩开业。

法律快车咨询顾问

2019-07-28 15:17

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