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我在国营单位工作十几年了，一直以来都是临时工。不知劳动法对这样的情况有何明确的规定,企业一直在为我交养老医疗等保险，但是没有交住房公积金，我是否有权享受住房公积金？一直以来都是临时工。但是没有交住房公积金，是否有权享受住房公积金？

离婚 2019-08-23 06:19 人浏览

共2位律师解答

这种情况单位不得解除与你的劳动合同。如果解除或者终止了你可以选择下列之一维权：
1、主张单位解除合同无效，并给你怀孕的相应待遇。
2、默认单位解除或者终止合同，可以向单位主张赔偿金，数额为补偿金的双倍，补偿金为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

法律快车咨询顾问

2019-08-23 06:16

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　单位少交或者不交住房公积金的行为违法，劳动者可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心依法进行处理。
　　相关法律规定：《住房公积金管理条例》
　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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2019-08-23 06:19

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