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冉群律师你好！之前我在一家化妆品公司上班一年多，未与公司签订劳动合同，公司注册性质属于个体户，现在合伙人已经变更，但是大股东没有变化，同时之前的大股东重新注册了商行，我想咨询一下我是否可以要求现在的商行赔偿双倍工资，谢谢未与公司签订劳动合同，公司注册性质属于个体户，是否可以要求现在的商行赔偿双倍工资

劳动纠纷 2019-08-17 10:20 人浏览

共2位律师解答

买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。

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2019-08-17 10:11

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既然为他人担保，就要承担连带清偿债务的责任，经人民法院判决、裁定承担连带责任，不履行判决书或者裁定书规定的义务的，经债权人申请，人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务，担保人可以向被担保人追偿。
《民事诉讼法》
第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-17 10:20

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