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承包一单位装饰业务，因工程小没签合同，但后来施工人员中有一名工人因登高作业不幸务伤因医治无效而死亡，请问您怎样看这件事，是否可以找发包方赔偿，如果可以该怎样做。因工程小没签合同，请问您怎样看这件事，是否可以找发包方赔偿，如果可以该怎样做。

合同纠纷 2019-08-01 23:34 人浏览

共4位律师解答

您好，根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。依您说的情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成死亡，应进行工伤认定。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹（工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的）。依您说的情况，您舅舅没有供养亲属。　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以赔偿总额为
382618.5元。用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位按工伤保险待遇予以赔偿。近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

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2019-08-01 23:06

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工程承包合同的形式：
1、总价合同：以固定总价签约的合同都称为总价合同，又可分为固定总价合同、调价总价合同、固定工程量总价合同
2、固定单价合同，又称为工程量清单合同。
3、成本加酬金合同
4、分包合同

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2019-08-01 23:12

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因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条："职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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2019-08-01 23:34

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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

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2019-08-01 23:16

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