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您好！我是一名美发师，以前的老板将店转让给武汉一家大型美发连锁机构，早上8：45上班，晚上最早的下班时间是21：00一周内要有3天学习，时间从22：00开始通常到0点以后1点左右，每周有周会，每月有月会，通常要开会到0点左右，有的时候客人烫头会做到很晚，凌晨2点都是常有的事，第二天照常上班，也没有补休息或者补奖金，以前听说有个劳动法可以保护劳动者合法权益，我想请问下，为什么我们的工作时间超过规定的工作时间这么久，是否合法？我的社保是自己交的，公司不给交，这合法吗？为什么我们的工作时间超过规定的工作时间这么久，是否合法？公司不给交，这合法吗？

劳动纠纷 2019-09-15 07:46 人浏览

共3位律师解答

职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队
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2019-09-15 07:21

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《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2019-09-15 07:25

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

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2019-09-15 07:46

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