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这样假如职业病诊断不上，我可以要求公厂索赔吗？

行政诉讼 2019-09-08 14:52 人浏览
共2位律师解答
  • 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。　　根据有关规定，申请职业病诊断时应当提供下列材料：　　
    (1)职业史、既往史;　　
    (2)职业健康监护档案复印件;　　
    (3)职业健康检查结果;　　
    (4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;　　
    (5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。　　需要指出的是，上述有关资料劳动者不一定都能够提出，因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的，如果用人单位不提供或者不如实提供的，卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，并依据《职业病防治法》第63条第
    (2)项、第64条第
    (4)项、第65条第
    (6)项规定情形处理。对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或鉴定结论。
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    2019-09-08 14:46

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  • 职业病费用根据工伤保险条例：
    第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
    (一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;
    (二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
    (三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;
    (四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
    (五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;
    (六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
    (七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;
    (八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴。
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    2019-09-08 14:52

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