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我的妻是民办幼儿教师,1994年参加工作,2002年教委统一补发聘任证书,今年秋期将开学时,其用人单位土坎镇小学校校长准备辞退我妻.但其学校只承认给其每年一个月的工资补偿就辞退.

教育 2018-08-10 09:18 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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    2018-08-10 09:06

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  • 经济补偿金要按照以下的标准支付：


    1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；


    2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；


    3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；


    4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

    综合法律律师团队律师
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    2018-08-10 09:12

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  • 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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    2018-08-10 09:18

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