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我单位离休人员去世，二婚的夫人和前妻的子女都想领取抚恤金，应该谁领取合适？

离婚 2019-08-24 22:39 人浏览

共4位律师解答

一、抚恤金计发基数及标准
（一）在职人员死亡一次性抚恤金计发基数。为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
（二）离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费。
（三）死亡一次性抚恤金计发标准。批准为革命烈士的，为本人生前40 个月工资；因公死亡的，为本人生前20 个月工资；病故的，为本人生前10 个月工资。
二、丧葬费计发标准根据黑人联字[1998]10号文件规定，事业单位工作人员死亡后丧葬补助费计发标准为1200 元。
三、领取程序
（一）职工去世后，生前所在单位通知社会保险科。
（二）社会保险科凭医院死亡或火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单（其工资、福利等待遇自去世后下个月停发）。
（三）去世职工家属持通知单到计划财务处领取丧葬费、抚恤金。
（四）社会保险科对有关材料分类保存。

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2019-08-24 22:21

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1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。
3、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
4、最后，才是确定各继承人的份额。按照继承法的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

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2019-08-24 22:24

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抚恤金是职工死亡后单位给予职工直系亲属与被抚养人的生活补助费，不属于遗产范畴，如果单位有明确的规定将抚恤金给谁就按单位的规定办理，如果没有规定，则现任配偶、父母及3个子女都有权利分配这笔抚恤金，如果其中有经济条件或身体状况原因需要抚养赡养照顾的应多分。丧葬费应用于职工的丧葬事宜，余下部分按继承法继承，由现任配偶、父母及三个子女共同继承。
具体事宜请致电程默律师

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2019-08-24 22:34

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工伤死亡员工子女的抚恤金是由社保支付
　　《工伤保险条例》
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

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2019-08-24 22:39

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