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劳务工伤得不到赔賞该怎么办，就是公司老是推说老板不在

劳动纠纷 2019-08-12 08:34 人浏览
共2位律师解答

  • 1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
    　　
    2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
    　　
    3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
    　　建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。
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    2019-08-12 08:27

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  • 根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇
    　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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    2019-08-12 08:34

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