问答详情

单位欠我工资，劳动仲裁后一直不给，我到法院申请强制执行，法院说两个周后等电话，结果回家后一直也没有回应单位欠我工资，劳动仲裁后一直不给，我到法院申请强制执行，法院说两个周后等电话

仲裁 2019-08-14 17:29 人浏览

共4位律师解答

　　根据我国有关的法律规定，劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。

法律快车咨询顾问

2019-08-14 17:02

咨询我
先予执行
1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

综合法律律师团队
推荐

2019-08-14 17:04

咨询我
关于民间借贷申请法院强制执行的问题，具体如下：　
一、如果双方对借贷关系没有异议，只是对还钱时间或方式上有争议，那可以申请法院的督促令。
　　
二、如果双方对借贷关系本身就有异议的。那就只能诉讼处理了。
　　
三、起诉，然后赢得官司，再申请法院强制执行。
　　
四、你最好在提起诉讼前，就摸清对方的财产。

平台法律顾问团队
官方

2019-08-14 17:11

咨询我
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

平台特邀律师
推荐

2019-08-14 17:29

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台马鞍山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。