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我在郑州上班家是登封的，才交了一个月的养老保险，现在不想交了，请问怎样停保，或者退保，再或者就是怎样停止缴费？才交了一个月的养老保险，现在不想交了，请问怎样停保，或者退保，再或者就是怎样停止缴费？

保险纠纷 2019-08-12 20:41 人浏览

共3位律师解答

保险退保涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，保险退保流程一般来说，办理保险退保大致包括提交退保申请、根据自己的保险退保情况准备退保材料、办理退保手续这几大主要步骤。
第一步：提交退保申请
退保人应领取并如实填写退保申请单，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上章，家申请单递交给保险公司的业务管理部门。
第二步：准备退保材料
退保人应开始准备保险公司规定的退保材料，包括：本人身份证、保单等。
但是犹豫期退保和犹豫期后退保所需的资料有一点差异，下文将继续为大介绍。
第三步：办理退保手续
退保人携带退保材料前往保险公司柜台办理相关退保手续，并按照工作人员的提示填写相关资料完成办理。
一定审核通过，即可领取退保金。
需要提醒大家是，在申请保险退保时，最好先登陆到所投保险产品保险公司的官网上查看退保注意事项，或拨打保险公司的电话咨询一下自己的情况能不能办理退保，因为并不是所有情况都能办理退保的。
据了解，为了维护保险公司或被保者的利益，在下列条件下，投保者或被保者不能办理退保手续:
(1)已发生伤残医疗赔付的保单；
(2)已到生存领取期的保单（投保者已完成缴费义务，避免投保者为了自己的利益，损害被保险人的利益）。
因此，提前向保险公司咨询，可以省不少不必要的来回奔波。

保险纠纷律师团队
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2019-08-12 20:21

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根据（中华人民共和国劳动法）
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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2019-08-12 20:26

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相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。　　实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。　　退休了就能领取养老金吗　　满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：　　
1、达到法定退休年龄；　　
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。　　养老保险缴满15年就不用再缴？　　不是。　　只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。　　“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。　　退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。　　单位必须给员工缴五险一金吗　　是的。　　劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。　　而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。　　单位不给员工交社保怎么维权　　收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。

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2019-08-12 20:41

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