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85年的企业合同制工人,养老保险缴费年限超过十五年,退休工资如何计算?

保险纠纷 2019-09-05 14:51 人浏览
共4位律师解答
  • 社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议您还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。
  • 退休领取社会保险养老金的2个条件:
    1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
    2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金,这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。
    其中,基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
  • 企业退休工资如何计算?养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
    一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
    (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
    退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
    45 216
    50 195
    55 170
    60 139
    65 101
    假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
    (2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
    假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
    基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
    注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高,比如
    1.2%,缴费低的话,会不足1%,比如
    0.7% 。
    注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。
    以上
    (1)和
    (2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
    (3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
    以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2018年上调5% 。
  • 根据《社会保险法》的规定,用人单位缴纳养老保险费,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。劳动者查询缴费情况,可以通过以下方式查询:
    一、查询用人单位经社会保险经办机构核定的名册和当月缴费票据;
    二、持本人身份证到当地社保大厅企业养老保险经办窗口查询;
    三、登录当地人社局网站查询。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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