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我去一家美容院应聘，那里的老板说要全部统一手法所以要重新培训，但是要先交200元的上岗保证金一年后返还，我觉得还行所以第二天就过去了，到了那里他已经给我写好收据了，我也只好交钱给他了，那天他拿烂工作服给我穿，第二天给我自己一个人打扫卫生，这家美容院少说也有7，8个美容师，她们都坐在沙发上看着我，我觉得很委屈所以第三天就跟老板说不能在那里工作了问他能不能还我上岗保证金，他说不能还给我谁叫我没想好就去呢？合同也签好了就不能退还，但我没签过合同，也还没上岗，只是培训但也不见交我什么，为什么我的上岗保证金不能退还给我呢？能不能还我上岗保证金，他说不能还给我谁叫我没想好就去呢？为什么我的上岗保证金不能退还给我呢？

合同纠纷 2019-09-06 13:47 人浏览

共2位律师解答

签互联网金融证券合同要注意的问题：
1、合同标号借贷合同在平台的唯一编号、合同编号应对具体合同及其所约定项目。目的是为了保证线上线上电子合同与所签署借款项目具体合同编号的一致性。
2、合同签署日借贷合同签署日期应与实际签署日期保持一致，格式为“合同签署日：xxxx年xx月xx日”
3、借款人信息借款人为自然人的，描述借款人姓名、证件类型、证件号码等。借款人为机构的，描述企业名称、统一社会信用代码、法人或授权办理人员姓名等。
4、借款本金借款币种为人民币，单位为元、角、分，且要精确到小数点后两位。格式为“借款金额为人民币xxxxx.xx元整（大写：xxxx元整）”
5、借款用途借款用途为经营、消费、生产等，不得用于个人购买住房，不得进行证券投资或权益投资，不得用于期货合约、结构化产品及其他衍生品等高风险的投资或从事其他违法、违规交易。

合同纠纷律师团队
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2019-09-06 13:41

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员工上岗后应在合理的时间内签订劳动合同、缴纳保险。没有签订劳动合同.用人单位应从第二个月起.支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系.用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位.有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位.不能证明，将承担不利后果。

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2019-09-06 13:47

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