劳动纠纷：我单位一位员工，入职已经一年半了，近一段时间内工作不积极、迟到、对其主管领导有怨气而不能与领导和同事很好合作，根据其表现其部门领导决定将其辞退，于是该员工将我单位起诉到劳动仲裁，仲裁已经来电话通知我们了。理由是：1、工作以来未给其缴纳保险费，2、要求领导给付其加班费2万元。注：我单位《员工手册》明确规定员工工资中有100元全勤奖、150元保险费；我单位是单休，不存在每周加班的问题；请指点现在我们该怎么办？劳动纠纷：于是该员工将我单位起诉到劳动仲裁，请指点现在我们该怎么办？

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