问答详情

我来单位三年了,第一年单位没和我签合同,也没上保险,我现在不干了,单位不批我,请问我现在要是走了,第一年的钱我能要回吗.今年的合同没签呢,我提出辞职了才通知我签合同.也没上保险,请问我现在要是走了,第一年的钱我能要回吗.今年的合同没签呢,我提出辞职了才通知我签合同.

保险纠纷 2019-09-01 13:11 人浏览

共3位律师解答

1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司拖欠工资的行为，是违法的。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
5、综上，如果你还未辞职，建议你不要以个人原因辞职，你可以通过ＥＭＳ发送被迫解除通知书并主张经济补偿金。

保险纠纷律师团队
推荐

2019-09-01 12:46

咨询我
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　
一、未给劳动者购买保险
　　劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　
二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

法律快车咨询顾问

2019-09-01 12:54

咨询我
保证人的责任有一种是代为履行责任，另一种是承担赔偿责任。
　　保证人承担责任的顺序是不同的，一种是承担连带责任，另一种是补充责任。
　　在向保证人催讨债务时，债权人必须注意两点：
　　
(1)催讨的标的只能限于保证的范围。
　　
(2)保证合同是一种从合同，以主合同为基础，具有从属性。

平台特邀律师
推荐

2019-09-01 13:11

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宁德律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。