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公司搬迁我不去，我和公司签订了5年合同，有补偿吗

合同纠纷 2019-09-10 09:16 人浏览
共2位律师解答
  • 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。
    对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如下条款： [1]
    1、鉴于条款。
    一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。
    2、目标公司介绍。
    目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。
    3、出让方情况。
    出让方持股数量、所占比例，转让决议和授权决定，转让的股份和权益内容。
    4、受让方情况。
    受让方的主体适格，受让股份的决议和授权决定真实、合法，无行业限制和违反法律禁止性规定。
    5、双方的权利义务。
    转让协议必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、是否放弃有限购买权、转让价款支付、工商登记变更以及相互交接协作等内容。
    6、股东会决议情况。
    目标公司股东会决议，转让方股东征求其他股东意见事实，其他股东对于出让方转让股权的意思表示和行为表现。
    除非公司章程另有规定外，股权转让并不都需要股东会决议。
    7、特别约定的附加条件。股权转让合同可以附条件，但所附条件必须具体并且有成就的可能性。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-09-10 09:11

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  • 单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满
    2.5年就是
    2.5个月工资的经济补偿金，如果是满
    2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者再额外支付一个月工资，标准为劳动者本人上一个月工资。
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    2019-09-10 09:16

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