问答详情

律师你好，我是1990年参加工作的，属集体性质。1996年考为聘用干部，属全民性质。因1995年超生计划生育。于1998年受纪委行政记大过处分。2001年人事局解聘干部身份，通知我回原单位或户口所在地报到，请问我现在还属单位职工吗？我是1990年参加工作的，属集体性质。因1995年超生计划生育。请问我现在还属单位职工吗？

离婚 2019-08-25 13:18 人浏览

共3位律师解答

如果协议离婚，根据新《婚姻登记管理条例》第十条规定内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻记机关办理离婚登记。
　　离婚登记按地域管辖原则进行管辖。
　　
（一）《婚姻登记工作暂行规范》第五条婚姻登记管辖按照行政区域划分。
　　县、不设区的市、市辖区人民政府民政部门办理双方或者一方常住户口在本行政区域内的内地居民之间的婚姻登记。
　　
（二）省级人民政府可以根据实际情况，规定乡(镇)人民政府办理双方或者一方常住户口在本乡(镇)的内地居民之间的婚姻登记。
　　
（三）省级人民政府民政部门或者其确定的民政部门，办理一方常住户口在辖区内的涉外和涉香港、澳门、台湾居民以及华侨、出国人员的婚姻登记。

法律快车咨询顾问

2019-08-25 13:01

咨询我
干部身份职工如何认定工伤：
1、是否是工伤，需要在事故发生后的一个月内由单位申请工伤认定，由劳动部门下达工伤认定结果。
　　
2、依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

民事法律律师团队
推荐

2019-08-25 13:03

咨询我
，生育保险享受待遇：
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

平台特邀律师
推荐

2019-08-25 13:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台黔南州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。